当前位置:主页 > bet36365官方网址美文 > 励志文章 >

bet36365官方网址

发布时间:2018-04-19 编辑:一米bet36365官方网址

【领导力修炼】

由合伙人商业系统第一人王国钟老师主讲

每天1集免费讲座 || 欢迎关注

【欢迎点击学习】【合伙人管理模式】华为任正非:坚决反对年终奖制度,只发年终奖的公司做不大。好公司必须发10种奖金!

摩拜创始人套现15亿:你的同龄人,正在抛弃你

作者:王耳朵先生

来源:王耳朵先生(ID:huangezishiba)


美团收购摩拜单车的新闻,刷遍了朋友圈。


许多网友都调侃,以后,可以骑着单车送外卖了。但我更关注的,是另一个80后的美女。


她是,摩拜单车的创始人胡玮炜。



仅仅三年,她就把企业,做成了当红的创业公司。这次收购,她可能从中套现15亿以上。


当初,胡玮炜拎着一个行李箱就来到了北京。毕业之后,她做了10年小记者。


十年月薪从四位数到五位数,却用一年把摩拜从0做到10亿美元。


根据《新京报》报道,经股东投票,最终确定美团以35%美团股权、65%的现金收购摩拜单车,而摩拜的早期投资方和创始团队均已套现。按照9%股份计算,胡玮炜套现2亿美元,15亿元人民币以上,这一切距离创业才三年。



而现在的80后,多数都在做什么?


要么在北上广的写字楼里,刚刚成为一个总监,小腹上长出赘肉,每月因为房贷不敢辞职。要么在三四线城市里,过着平淡,却一眼可以看到未来的日子。


不管你愿意不愿意,中年都如约而至。


然而,三年前还是普通记者的胡玮炜,不动声色的走到,旁人难以企及的高度。


看着照片里胡玮炜柔弱的样子,你很难想象,这是一位叱咤风云的商业女精英。


然而就是这样,你的同龄人,正在无声无息的抛弃你。



知乎上有个问题是:


当发觉同龄人比自己优秀很多时,你作何感想?


底下有个高赞的答案是:


就感觉,有些人活了30年,跟活了1年似的,有些人1年,活的跟30年似的。


说好了青春一路同行,你却买了车。


你以为都是上班族,他却北京买了房;你以为都是互联网民工,结果他突然创了业。


我上一次受到这样震撼的,是两年前。


25岁的李叫兽,其公众号和公司,突然被百度花费上亿元全资收购。


都是25岁,你还每天晚上睡觉前刷着公众号。另一个年轻人,却依靠号“李叫兽”,不到两年,从一个硕士毕业生,一跃成为BAT中的公司副总裁。


你会有怎样的感慨?


有些人走得太慢了,有些人走得太快。


不会再有匀速前进的同龄人,你要么一骑绝尘,要么被远远抛下。



不仅是那些看起来很厉害的人,普通人也不例外。


比如,大学毕业后五年,你就会发现,“同龄人”是一个经不起推敲的名词。


因为到这个时候,除了年纪差不多,你和你的同学,几乎不会再有什么相同点。收入、地位、三观,甚至是上班的交通工具,都会有云泥之别。


今年过年的时候,我去参加了一次小范围的同学聚会。


做公务员的同学,有人已经做到正处。经商的同学,创业公司做到了数千万营收的体量。那些日复一日上班的同学,也有人成了世界500强企业里的中层。


混得差的,也有人在毫不知名的小公司里,拿三四千块的月薪。


这才毕业几年?


当年还在一个寝室里追剧,在食堂里和大师傅们贫嘴,一起逃课,一起吹牛。


有人却已经年薪百万,有人却还在抢两块钱的红包。


有人去过许多个国家,见过许多人,有人,却还在为能准时上班打卡,焦虑不已。



是的,这个世界上,已经很难有永远优越的人生,也很难有一成不变的阶层。


一切都变化得太快,你如果不及时做出反应,不迅速跟进,你就可能被同龄人打倒在地。


看过许多微信后台的留言。


但我始终记得,一位叫涵涵妈妈给我的消息。


她说,自己是一个二孩妈妈,虽然才26岁,却总有种莫名的忧虑。


她担心呆在家里育儿的这段时间,行业变化了,更多的同龄人走进来。自己到时再出去工作,可能竞争不过他们了。而到时再去转型,又会非常非常难。


所以,就算在家哺乳,她也抽空学习英语,看专业的书籍。周末的时候,她还去参加培训班,准备再考一个证。


我完全能够理解她的感受。


这就是最真实的生活。


如果你稍稍有松懈,你就会被落下了。就算你呆在原地,你缓慢成长,也是一种退步。



前段时间,张泉灵有篇演讲被热传,名字叫《时代抛弃你时,连一声再见都不会说》。


其实,同龄人抛弃你的时候,连一声再见也不会说。


你以为你们在同一个城市工作,你以为你们做着普通的工作,他却在某一天,打扫了所有平庸的痕迹,一路快奔,然后再也不回头,远远的丢下了你。


所以,千万不要在你本该奋斗的时候,选择了安逸。


千万不要在年轻时不爱钱,不爱努力和打拼,每天过得云淡风轻。


暂时落后同龄人,并不可怕,真正的超越,是在纵向的比较中,成为更好的人。


你的同龄人,正在抛弃你,从来都不会打招呼。


像摩拜单车创始人胡玮炜一样,那些真正能够跑赢同龄人的年轻人,都拥有专业、决心和格局。


愿你慢慢也有。


愿你看清这个时代,知道自己想要去哪里,然后活出余生的新高度。


作者简介:王耳朵先生,新闻学硕士,青年作家,知名媒体前首席记者,关注于职场和个人成长,多篇文章全网阅读量超过千万。微信公众号:王耳朵先生(lD:huangezishiba)。转载请联系原作者授权!


精选200份PPT模板免费领取 || 快速点击

【滑动查看课程大纲】

总裁班详细课程大纲

1.激活员工,提升业绩

阿米巴裂变+合伙人管理模式,激活员工,提升业绩。

【1】XY母婴月子中心,用移动互联网+合伙人模式,从2000万,1年内做到1.1亿,发展全国各地城市合伙人!

【2】一家成立不到2年的DF宏盛保健品公司,用阿米巴+合伙人机制提升业绩,2017业绩增长50%,完成2000万!

【3】海南ZY农业股份公司,一年内用销售阿米巴模式,业绩从2.6,一年内提升到3.5亿!

【4】HF物业,采用移动互联网+阿米巴合伙人模式,利润提升4倍!

【5】贵州MM母婴连锁公司,用移动互联网+阿米巴合伙人模式,如何2年内提升业绩4倍,成为当地最大的母婴与少儿教育龙头企业!

【6】爱D尔珠宝(上市公司),用供应链和客户合伙人模式,2017年业绩提升99%!

【7】江苏JSJ环境公司,用供应链合伙人模式,降低采购成本8%!




2.阿米巴裂变+事业合伙人9大操作模式


优秀的公司都成为员工创业合伙的平台,阿米巴模式是必然趋势。

(1)项目阿米巴合伙人(含项目众筹案例)(实操案例)

(2)连锁行业合伙人,快速裂变模式(实操案例)

(3)研发阿米巴合伙人,提升创新(实操案例)

(4)生产阿米巴合伙人,降低成本!(实操案例)

(5)销售阿米巴合伙人,裂变提升业绩(实操案例)

(6)电商阿米巴合伙人,孵化裂变创业(实操案例)

(7)行政人力财务阿米巴合伙人,提升服务(实操案例)

(8)供应链合伙人,减低采购成本(实操案例)

(9)渠道客户合伙人,霸占渠道提升业绩!(实操案例)



3.伙人虚拟股份9种操作方法


【工具与模板1】小微企业加股法。三种资产评估方法

【工具与模板2】定盘虚拟股份激励法

【工具与模板3】连锁企业加股法激励。三级合伙人分配

【工具与模板4】超额利润分红法,增量利润分红法

【工具与模板5】业绩分红与毛利分红激励。三级业绩目标

【工具与模板6】大型企业合伙人托管模式

【工具与模板7】一级合伙人3+5实股份激励

【工具与模板8】分公司裂变721股份激励法

【工具与模板9】退休功臣激励——金色降落伞激励法。



4.奋斗者团队建设:六大动力机制与工具


(1)梦想机制与文化引领,激发员工源动力

(2)人才复制5大机制与个人战略工具,老板不依赖能人

(3)提升业绩的四大PK机制,提升团队活力

(4)奋斗者+三级合伙人发展机制,解决员工动力

(5)员工快乐系统,十大落地激励机制,提升员工士气

(6)品牌分淘汰机制,制度保护强者



5.奋斗者+合伙人:五星十档晋升与加薪机制


华为24级晋升与加薪机制,五星十档是最先进的破格晋升与加薪机制。

(1)五星级晋升与加薪激励,制度保护强者利益

(2)优秀四星级员工发展奋斗者和预备合伙人

(3)每半年破格加薪一次,保护奋斗者利益

(4)五星级员工发展新员工导师,培养后备人才

(5)五星级优秀奋斗者优先发展三级合伙人,跟投股份



6.合伙人管理模式:六大核心制度


(1)进入机制(如何选人?)

(2)利益机制(科学分钱机制)

(3)发展机制(内部孵化创业、三级合伙人)

(4)奖罚机制(系统的奖罚机制落地系统)

(5)考核机制(OKR与品牌分实操策略)

(6)退出机制(考核与淘汰机制)


7.5R自动运营管理系统(落地工具与方法)


提升组织执行力的方法与策略,提升5倍效率,自运营系统,解放老板:

(1)目标管控系统与工具,OKR管理法与工具。

(2)责任与利益系统与工具。

(3)检查与质询系统与工具,质询会表格工具。

(4)精进创新系统。品牌分激励全体员工操心。

(5)即时激励系统与工具。10种激励方法。



8.企业文化系统机制(落地工具与方法)

企业文化六大机制——打造奋斗者文化:

(1)教化机制;(2)考核机制;

(3)竞争机制;(4)分享机制;

(5)激励机制;(6)反省机制。


企业文化建设四大系统工程:

(1)入眼工程; (2)入脑工程;

(3)入心工程; (4)入手工程。



9.合伙人管理模式实施落地6步法


(1)定方向——如何确定战略方向、三级考核目标

(2)定对象——如何确定奋斗者、预备合伙人发展对象,进入机制

(3)定模式——如何确定操作模式,抓OKR与运营管理

(4)定来源——如何虚拟股盘与入伙资金来源

(5)定考核——如何确定OKR考核与五星十档晋升标准

(6)定退出——如何确定合伙人退出机制

看过本文的人还喜欢以下文章

杭州再次打响第一枪!未来十年,关乎几亿人巨变或许即将发生…
杭州再次打响第一枪!未来十年,关乎几亿人巨变或许即将发生…
杭州再次打响第一枪!未来十年,关乎几亿人巨变或许即将发生…...
离开平台,你是谁?
离开平台,你是谁?
离开平台,你是谁?...
他是复旦校长,却说自己是条狗!国人痛骂他,母亲至死不认他,可他比谁都更像人!
他是复旦校长,却说自己是条狗!国人痛骂他,母亲至死不认他,可他比谁都更像人!
他是复旦校长,却说自己是条狗!国人痛骂他,母亲至死不认他,可他比谁都更像人!...
一个人变成Loser的5个标志
一个人变成Loser的5个标志
一个人变成Loser的5个标志...
日本公布了一个噩耗,全球哗然!
日本公布了一个噩耗,全球哗然!
日本公布了一个噩耗,全球哗然!...

 

以上就是bet36365官方网址美文网为您精心整理提供的关于《摩拜创始人套现15亿:你的同龄人,正在抛弃你》全文,希望对您有所帮助。